报组的负责人位置必须要有人来继承。

其实组织的四大门之间，除了科研组，其他门并没有分得特别清楚，执行任务的时候经常一起行动，所以大家的能力也一清二楚。

组织里有能力的人不少，但大多十分偏科，或者格原因不适合报组负责人这个位置，所以可以选择的人也不多，而且还都有各自的问题。

boss警惕有能力的老成员，又不信任新成员的能力。

经过一段时间的测试和观察，最后的

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